早上7:50，Jamie（化名）从睡梦中醒来，洗洗刷刷，简单的洗了个头，带上昨晚做好的便当出门了，Jamie(化名）很少吃早饭，也很久没有化妆了，为了多睡一会儿这些都可以省略。

Jamie（化名）是派思咨询的一位猎头顾问，今年23岁，2017年刚从学校毕业，来派思上班也才不到一年的时间，但2018年1月1日到6月30日的业绩已经将近100万了。Jamie（化名）大学专业是文秘，刚毕业也短期从事过一段文秘工作，通过在某家猎头公司上班的朋友了解到猎头行业，就选择做了猎头。

上午8：25，Jamie(化名）来到公司，简单的给组员开了个小会，听组员汇报了一下当天工作计划，纠正了他们错误，Jamie（化名）虽然来到公司才1年半，但手底下已经代了1位的徒弟了。

8：30，Jamie（化名）猎头顾问的一天开始了，

8：30—10：30 这个时间段是与候选人沟通的时间。

“我是很喜欢与人沟通的，因为能获得不同想法观点和知识，你不觉的这是个很有趣的事吗？猎头这份工作就是这么有趣，而且候选人跟你的沟通都是特别深入的，对于职业规划甚至人生经历，他可能不会跟家人朋友说，但都会很愿意与猎头顾问说。”

“但前提是你得是个靠谱的猎头顾问，你要获得候选人信任，他才愿意跟你说这么多。要获得候选人的信任，首先你要非常了解这个行业，我们公司对猎头顾问行业知识的掌握这一块非常重视。我们每一个顾问只专注一个行业，像我就是专注地产行业的，我们的新人再刚入职的时候都会进行多次不同层面的行业知识培训和测评，不及格的就补考，一直考到及格位置。我们老人也是不定时的进行培训交流，总之的一定要对这个行业一直保持最新最深入的了解，这样才能真正给到候选人建议，从而说服候选人。”

“猎头这份工作特别能给我带来成就感，可能对于有些猎头的成就感是offer，但我的成就感是某一瞬间，比如我说服了某个难搞定的候选人，或者做出来了其它公司很久都没做出来的一个岗位。”

“派思一直给我们灌输一种'利他'的价值观，这种价值观不仅仅体现在业务上，跟体现在与同事的相处上。派思很乐于也很擅长培养员工，我就接受了很系统很正规的培训，让我短时间内得以成长。虽然我也在学习中，但对于刚入职的新人，我们都很乐于参与到培训中来，每个人都会把自己擅长的环节以PPT以及讲解的形式录成视频，播放给新人并进行现场问题解答，都会以帮传代的形式带几个徒弟，手把手的带领新人以最快的速度熟悉业务。这个是我们派思独有的传统，我受益于这个模式，希望能够传承下去。”

“我基本没有什么私生活的，目前生活的80％都是在工作，我也不想找男朋友。我给了我自己5年的时间，在这5年内一定要做到一个高端的可以独当一面的资深猎头。我是从来没有想过要离开公司，我希望有一天能做到合伙人，我很认可我们公司的模式以及价值观，我相信派思的事业能做长久，甚至成为猎头行业的标杆。