一年内将猎头小白打造成百万顾问,真的不难!



据一份猎头行业的调查显示,52.7%的猎头业绩常年在20-30万之间。业绩差,几乎是所有猎头顾问以及猎头公司最大的痛。而派思咨询在2018年的上半年,就有不少小伙伴个人的业绩高达近百万,这些小伙伴大部分从事猎头行业也才半年左右!

 

一年内将猎头小白打造成百万顾问,真的不难!

 

派思是如何做到一年内成就百万顾问的呢?

 

一、 不忘初心,牢记使命,方得始终。

派思人的初心与使命是“让人才成为企业发展和民族经济腾飞的动力源泉。”因此,我们对每一位候选人都怀着一颗诚心,给予足够的耐心,秉持尊重人才的重视之心,因此在对于客户的选择上,我们只选择成长性、发展性、高潜力、有发展前景的优质客户来合作,这样的客户一方面对人才需求大,另一方面对人才更重视,能给予人才更多的尊重,进而能使我们推荐的候选人获得更优质的工作环境与更大的发展前景。

 

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二、 不需要有经验,只要踏实勤奋,就能“带你赚钱带你飞”

  

 

一年内将猎头小白打造成百万顾问,真的不难!

 

      

      派思在员工的选用标准上,首先其价值观要与派思价值观一致,另外就是要踏实、勤奋,具备较高的学习能力。与此同时派思有着一套科学、成熟、独特的培训体系,我们有着足够的能力能将一位猎头“小白”,在不到一年的时间内,培养成一位百万顾问,从其刚接触行业就给灌输最职业最正统的猎头价值观意识,进而能不断挖掘员工潜力。

     

     我们的管理体系、奖惩体系公开、公正且灵活,只要你有能力,出业绩,无论你资历多浅,入行时间多短,都能在自己的事业上得到晋升,甚至跳跃晋级。

 

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三、我们拥有专业睿智且经验丰富的专家领导团队,“给你抱大腿”!

 

派思咨询 CEO:李晨 先生

    李晨先生拥有超过13年的企业管理和人力资源经验,2009年创立派思咨询,之前曾服务于国际知名的英国猎头公司,通过专业化的服务,与企业高管及中高层的候选人建立并维持好的联系。在此之前,李晨先生还拥有 3 年的市场及公关经验,主要负责帮助国际的品牌与跨国公司客户进入中国市场进行整体的市场方案的制定与实施,拓展在中国市场的商业活动及品牌建设。

 

   通过过去 10 余年的商业积累,李晨先生始终相信,解决方法和实现成功的不二法则是积极的思维方式,因此,基于对人性的兴趣,发现并发展有潜力的年轻人,成了他的兴趣所在和每天的工作。以让真正的人才成为企业发展和民族腾飞的动力源泉为使命,李晨先生致力于将派思打造成最专业的人力资源公司。

 

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   另外我们还有多位在猎头行业、人力资源行业以及人才评估与培训、人才拓展与保留、薪酬架构与员工激励等领域有着较高资历的专家,为客户、候选人服务,对员工进行业务指导,思维拓展,知识灌输。

 

 四、“他山之石,可以攻玉”,专业而具有人情味的培训计划带你登上顶峰

  对于猎头行业,大多数的“小萌新”入职后都会遇到这样的问题,有简单的入职培训甚至没有培训,一般都是传帮带,有经验的资深顾问也有业绩的压力不会有太多的时间带新人,对新人的成长带来了局限性,新人一般有单子就会做,做一段时间才知道猎头做单是干嘛的,新人不断受挫,时间久了就会迷茫找不到方向,甚至干到后来怀疑自己是否适合这个行业,这也是猎头行业留不住人的原因。

 

一年内将猎头小白打造成百万顾问,真的不难!

 

在派思,我们有一套专业、具体、独特且充斥满满干货的“山石计划”(培训计划),其包含丰富的商业领导力项目外训及内部培训两个方面。派思与聚成企业股份有限公司签订长期培训合同,定期组织员工进行集中培训,每年至少投入20万在此方向,并随着新员工的加入而不断增加。

 

内部培训内容涵盖每周内训,角色扮演、情景实战、分享会,小小培训师计划,“方塘书会”,金点子计划等内容。在次过程中Boss和总监不定时对“萌新”以及“老鸟”进行更有深度的业务指导。

 

 

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而在新人培训过程中,最大的特点就是“分享”,主要的培训教材都是由业务总监带领业务骨干根据自己所擅长的领域,结合自身经验教训精心制作录制而成的。把做单的环节分解为不同的工作模块,每个工作模块细分为不同的工作步骤,每个工作模块匹配标准技巧话术工具。这样所呈现的理论知识干货满满,更具有专业性、实用性与针对性。

 

     为了让新人少走弯路以最快的速度投入到猎头工作中,每位新人都会有自己的师傅(小组长)手把手带领入行,在日常工作中还有副组长协助小组长同时进行指导教学,通过各种设置情景模拟的方式,根据不同新人的特点把工作中与客户和候选人常见的反应情景重现来锻炼新人,直到能够独立完成业务。在人脉就是利益,时间就是金钱的猎头行业,对于这种具有“利他主义”,带有浓浓人情味的团队,小编真的感动的想哭,可不是拼了老命的学习学习再学习!

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五、 因为专注,所以我们更专业!

      派思商务咨询建立9年来,与其他公司或者其他猎头顾问“地毯式”“广撒网式”的搜猎方式不同的是,我们专注于地产、金融、IT互联网、物流供应链,在这几个行业中我们又对此进行了深入的细分。派思的每个顾问都只专注于一个行业,每天都在积累该行业专业知识,这种积累更有效、更深入,对该行业各个职能线的人才分析更细致、更透彻,从而能更专业、更快速、更精准的帮助客户找到优秀对口的高端人才,进而也能承担更多的业务量。

 

在成绩面前派思始终保持了一颗平常心,并没有像有些公司那样的扩张甚至上市,并不是企业做大、上市,就能成为精品企业,进而千屹长青,因盲目的扩张、上市而昙花一现的企业也大有存在。派思品牌的成长就是踏踏实实一步一个脚印,把企业做精、做美、做长久,相信我们一定能成为百年企业,进而实现“让人才成为企业发展,民族经济腾飞”的伟大使命!

 

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