中国青年网--派思咨询：地产行业薪酬收入与学
跳槽对大多数人来说不是一个陌生的词语。当今社会，“从一而终”的服务于一家企业的情况似乎也并不常见。导致跳槽的原因因人而异，因行业而异。根据派思咨 询发布《地产人才报告》显示，在年薪范围在5万到100万间的地产人才随着年薪的增长，平均跳槽次数增加，特别是50万到100万年薪的地产人才平均跳槽 次数比年薪5万到10万多将近4次。
薪酬与跳槽次数呈正相关变化
地产行业人才跳槽更注重“前途”，根据派思咨询发布《地产人才报告》显示，高达37%的调查对象将跳槽原因归结为无晋升渠道，因不满薪酬而跳槽的人只占 6%。随着地产人收入的上升，薪酬已经不再是最重要的转换职业的考虑，这也说明了地产人才在职业发展选择上的逐渐成熟。而项目进展和工作地点则排到了引起 地产人才跳槽原因的二三位上。
地产行业薪酬收入与学历成反比
大多数领域符合薪酬和学历的正比关系，地产行业呈现不同。根据派思咨询发布《地产人才报告》显示，在市场与销售领域，薪酬最高为专科学历，其次为本科，最后为硕士；在管理层收入，本科学历的管理层人才在三者间薪酬最低。
22%地产行业人才将因空气污染离开北京
今年以来空气污染不仅成为大众关注的话题，同时也正在逐渐影响着地产行业人才流动与工作地点的选择。根据派思咨询发布《地产人才报告》显示，目前在北京工作的被调查地产行业人才中，22%出于空气污染因素会考虑去外地工作，“逃离者”更加青睐广州、深圳等城市。
